Carnet de bord

« Pour se mettre en marche, il suffit d’avoir 5% de réponses à ses questions ; les 95% restant viennent le long du chemin. Ceux qui veulent 100% de réponses avant de partir, restent sur place. »
– Mike Horn

La toison d’or danoise

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Mise en contexte Quelques jours après notre arrivée à Copenhague, nous allons visiter les locaux de Great Place to Work. Lors de notre entretien avec Liselotte, directrice, nous affichons notre volontéLire la suite « La toison d’or danoise »

Chapitre 1 : Les Pays-Bas

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Où en sommes-nous ? Le 9 Novembre 2020 débute l’Odyssée. Nous prenons un Thalys direction Amsterdam, une ville où nous séjournons 18 jours. La première semaine, nous finissons de consolider notreLire la suite « Chapitre 1 : Les Pays-Bas »

Des énergies peu communes

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Attendez… Pourquoi lire cet article ? Avant le grand départ nous voulions visiter deux organisations innovantes dans leur management, une publique et une privée. Lauréate du grand prix 2018 de l’innovationLire la suite « Des énergies peu communes »

Peps et Convictions

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Attendez… Pourquoi lire cet article ? Suivre ses convictions, voici un joli point commun entre Colombus Consulting, sa fondatrice Valérie Ader et l’Odyssée Managériale. Avant d’embarquer pour notre tour du mondeLire la suite « Peps et Convictions »


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