Nos articles

« Pour se mettre en marche, il suffit d’avoir 5% de réponses à ses questions ; les 95% restant viennent le long du chemin. Ceux qui veulent 100% de réponses avant de partir, restent sur place. »
– Mike Horn

Étapes 5/6 : Amérique du Nord 🇨🇦🇺🇸

👉 Du 27 avril au 11 juin 2022, nous avons découvert le Canada et les États-Unis pour la cinquième et sixième étape de l’Odyssée Managériale. L’occasion pour nous de rencontrer 35 entreprises et 47 collaborateurs

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3/4 d’Odyssée : Notre bilan

👉 Chère communauté, avant de vous laisser vous reposer cet été nous voulions partager avec vous un petit récapitulatif de 3/4 d’Odyssée et vous annoncer nos aspirations de la rentrée !

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Étape 4 : La Colombie 🇨🇴

👉 Le contexte Après plus de trois semaines passées en Colombie, la quatrième étape de notre Odyssée s’est achevée mercredi 27 avril 2022. […]

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Étape 3 : Le Brésil 🇧🇷

👉 Le contexte Après plus de trois semaines passées au Brésil, la troisième étape de notre Odyssée s’est achevée mercredi 6 avril 2022. […]

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Étape 2 : L’ Islande 🇮🇸

👉 Le contexte Après plus de deux semaines passées en Islande, notre seconde étape s’est achevée le jeudi 10 mars. Quelle aventure ! […]

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Étape 1 : La Norvège 🇳🇴

👉 Le contexte Après trois semaines passées en Norvège, la première étape de notre Odyssée s’est achevée le jeudi 17 février. Et quelle première étape ! Via la rencontre de 16 […]

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Passage de l’édition 1 (Romain & Thibaud) à l’édition 2 (Clément & Romain) de l’Odyssée Managériale !


Étape 5/6 : Amérique du Nord 🇨🇦🇺🇸

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin. 👉 Avant de commencer : des nouvelles depuis notre retour Nous sommes de retour en France depuis le 1 août. Nous venons de recruter un super duo, Élodie et Dimitri, que nous vous présenteronsLire la suite « Étape 5/6 : Amérique du Nord 🇨🇦🇺🇸 »

3/4 Odyssée : Notre bilan

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin. 👉 Le contexte Chère communauté, avant de vous laisser vous reposer cet été nous voulions partager avec vous un petit récapitulatif de 3/4 d’Odyssée et vous annoncer nos objectifs de la rentrée !  VousLire la suite « 3/4 Odyssée : Notre bilan »

Étape 3 : Brésil 🇧🇷

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin 👉 Le contexte Après plus de trois semaines passées au Brésil, la troisième étape de notre Odyssée s’est achevée mercredi 6 avril 2022.  Et quelle aventure ! La rencontre de 22 collaborateurs, 14 entreprisesLire la suite « Étape 3 : Brésil 🇧🇷 »

Chapitre 6 : L’Afrique de l’Ouest

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Où en sommes-nous ? Après un passage en Californie, il était pour nous important de mettre en contraste une culture de la performance, souvent individualiste, avec une culture communautaire. Nous décidonsLire la suite « Chapitre 6 : L’Afrique de l’Ouest »

La toison d’or danoise

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Mise en contexte Quelques jours après notre arrivée à Copenhague, nous allons visiter les locaux de Great Place to Work. Lors de notre entretien avec Liselotte, directrice, nous affichons notre volontéLire la suite « La toison d’or danoise »

Chapitre 1 : Les Pays-Bas

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Où en sommes-nous ? Le 9 Novembre 2020 débute l’Odyssée. Nous prenons un Thalys direction Amsterdam, une ville où nous séjournons 18 jours. La première semaine, nous finissons de consolider notreLire la suite « Chapitre 1 : Les Pays-Bas »

Des énergies peu communes

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Attendez… Pourquoi lire cet article ? Avant le grand départ nous voulions visiter deux organisations innovantes dans leur management, une publique et une privée. Lauréate du grand prix 2018 de l’innovationLire la suite « Des énergies peu communes »

Peps et Convictions

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Attendez… Pourquoi lire cet article ? Suivre ses convictions, voici un joli point commun entre Colombus Consulting, sa fondatrice Valérie Ader et l’Odyssée Managériale. Avant d’embarquer pour notre tour du mondeLire la suite « Peps et Convictions »


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