Nos articles

« Pour se mettre en marche, il suffit d’avoir 5% de réponses à ses questions ; les 95% restant viennent le long du chemin. Ceux qui veulent 100% de réponses avant de partir, restent sur place. »
– Mike Horn

Les dessous de l’Odyssée – Le retour (3/3)

👉 La question du retour n’a pas été aussi simple que ce que nous avions imaginé ou du moins n’est pas venu sur les sujets anticipés. Ceux-ci n’étaient pas d’ordre professionnels…

Lire la suite

Les dessous de l’Odyssée – Le voyage (2/3)

👉 Durant le voyage il y a eu une vraie dynamique que nous avons repérée. Une première phase européenne plutôt confortable et joyeuse. Puis la plongée dans les pays déroutants d’Amérique du sud a amené une seconde phase qui a commencé dans les turbulences et s’est terminée par un sentiment de « flow ».

Lire la suite

Les dessous de l’Odyssée – La préparation (1/3)

👉Partager des difficultés aux yeux de tous sur les réseaux sociaux n’est pas aisé. Durant notre Odyssée, sur Instagram, Linkedin, notre SiteWeb, nous préférions vous communiquer nos meilleures moments, nos plus belles rencontres, nos plus belles photos, avec des beaux sourires.

Lire la suite

Étapes 7/8 : Corée du Sud / Vietnam 🇰🇷 🇻🇳

👉 Du 11 juin au 24 juillet 2022, nous avons découvert la Corée du Sud et le Vietnam pour la septième et huitième étape de l’Odyssée Managériale 🇰🇷🇻🇳 L’occasion pour nous de rencontrer 26 entreprises et 30 collaborateurs !

Lire la suite

Étapes 5/6 : Amérique du Nord 🇨🇦🇺🇸

👉 Du 27 avril au 11 juin 2022, nous avons découvert le Canada et les États-Unis pour la cinquième et sixième étape de l’Odyssée Managériale. L’occasion pour nous de rencontrer 35 entreprises et 47 collaborateurs

Lire la suite

3/4 d’Odyssée : Notre bilan

👉 Chère communauté, avant de vous laisser vous reposer cet été nous voulions partager avec vous un petit récapitulatif de 3/4 d’Odyssée et vous annoncer nos aspirations de la rentrée !

Lire la suite

Étape 4 : La Colombie 🇨🇴

👉 Le contexte Après plus de trois semaines passées en Colombie, la quatrième étape de notre Odyssée s’est achevée mercredi 27 avril 2022. […]

Lire la suite

Étape 3 : Le Brésil 🇧🇷

👉 Le contexte Après plus de trois semaines passées au Brésil, la troisième étape de notre Odyssée s’est achevée mercredi 6 avril 2022. […]

Lire la suite

Étape 2 : L’ Islande 🇮🇸

👉 Le contexte Après plus de deux semaines passées en Islande, notre seconde étape s’est achevée le jeudi 10 mars. Quelle aventure ! […]

Lire la suite

Étape 1 : La Norvège 🇳🇴

👉 Le contexte Après trois semaines passées en Norvège, la première étape de notre Odyssée s’est achevée le jeudi 17 février. Et quelle première étape ! Via la rencontre de 16 […]

Lire la suite


Passage de l’édition 1 (Romain & Thibaud) à l’édition 2 (Clément & Romain) de l’Odyssée Managériale !


Les dessous de l’Odyssée – Le retour (3/3)

👉 Le contexte Partager des difficultés aux yeux de tous sur les réseaux sociaux n’est pas aisé. Durant notre Odyssée, sur Instagram, Linkedin, notre SiteWeb, nous préférions vous communiquer nos meilleures moments, nos plus belles rencontres, nos plus belles photos. Cependant, une Odyssée Managériale ce n’est pas que ça. Il y a aussi eu deLire la suite « Les dessous de l’Odyssée – Le retour (3/3) »

Les dessous de l’Odyssée – Le voyage (2/3)

👉 Le contexte Partager des difficultés aux yeux de tous sur les réseaux sociaux n’est pas aisé. Durant notre Odyssée, sur Instagram, Linkedin, notre SiteWeb, nous préférions vous communiquer nos meilleures moments, nos plus belles rencontres, nos plus belles photos. Cependant, une Odyssée Managériale ce n’est pas que ça. Il y a aussi eu deLire la suite « Les dessous de l’Odyssée – Le voyage (2/3) »

Les dessous de l’Odyssée – La préparation (1/3)

👉 Le contexte Partager des difficultés aux yeux de tous sur les réseaux sociaux n’est pas aisé. Durant notre Odyssée, sur Instagram, Linkedin, notre SiteWeb, nous préférions vous communiquer nos meilleures moments, nos plus belles rencontres, nos plus belles photos. Cependant, une Odyssée Managériale ce n’est pas que ça. Il y a aussi eu deLire la suite « Les dessous de l’Odyssée – La préparation (1/3) »

Étape 7/8 : Corée du Sud – Vietnam 🇰🇷🇻🇳

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin. 👉 Lancement de notre newsletter ! Nous lançons notre newsletter pour vous partager les meilleures pratiques de management rencontrées pendant notre Odyssée (100 entreprises rencontrées, 200 collaborateurs interviewés, dans 8 pays différents) 🌎 NotreLire la suite « Étape 7/8 : Corée du Sud – Vietnam 🇰🇷🇻🇳 »

Étape 5/6 : Amérique du Nord 🇨🇦🇺🇸

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin. 👉 Avant de commencer : des nouvelles depuis notre retour Nous sommes de retour en France depuis le 1 août. Nous venons de recruter un super duo, Élodie et Dimitri, que nous vous présenteronsLire la suite « Étape 5/6 : Amérique du Nord 🇨🇦🇺🇸 »

3/4 Odyssée : Notre bilan

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin. 👉 Le contexte Chère communauté, avant de vous laisser vous reposer cet été nous voulions partager avec vous un petit récapitulatif de 3/4 d’Odyssée et vous annoncer nos objectifs de la rentrée !  VousLire la suite « 3/4 Odyssée : Notre bilan »

Étape 3 : Brésil 🇧🇷

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin 👉 Le contexte Après plus de trois semaines passées au Brésil, la troisième étape de notre Odyssée s’est achevée mercredi 6 avril 2022.  Et quelle aventure ! La rencontre de 22 collaborateurs, 14 entreprisesLire la suite « Étape 3 : Brésil 🇧🇷 »

Chapitre 6 : L’Afrique de l’Ouest

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Où en sommes-nous ? Après un passage en Californie, il était pour nous important de mettre en contraste une culture de la performance, souvent individualiste, avec une culture communautaire. Nous décidonsLire la suite « Chapitre 6 : L’Afrique de l’Ouest »

La toison d’or danoise

Pour des raisons de simplicité dans la lecture et sans discrimination aucune, la forme masculine sera utilisée pour parler du masculin et du féminin. Mise en contexte Quelques jours après notre arrivée à Copenhague, nous allons visiter les locaux de Great Place to Work. Lors de notre entretien avec Liselotte, directrice, nous affichons notre volontéLire la suite « La toison d’or danoise »

Chargement en cours…

Un problème est survenu. Veuillez actualiser la page et/ou essayer à nouveau.


%d blogueurs aiment cette page :