Archives de l’auteur : lodysseemanageriale

👉 – Introduction Suivez-les : LinkedIn / Web Lors de notre passage dans la ville d’Auckland, nous avons eu la chance de rencontrer Pierre Bourgeois, directeur du secteur génie civil de Vinci Construction Grands Projets en Asie et Océanie. Nous avons discuté 2h30 au sein même des locaux d’Auckland et avons abordé de nombreux sujets.  PierreLire la suite « NOUVELLE-ZÉLANDE entreprise #17 Vinci Construction »

👉 – Introduction Suivez-les : LinkedIn / Web Nous avons eu la chance de rencontrer Mathieu Longé, un français issu de la même école de commerce que nous, et qui travaille actuellement pour l’entreprise 99designs à Melbourne en tant qu’ingénieur logiciel junior. Il nous a parlé des différentes raisons pour lesquelles il se sent très épanouiLire la suite « AUSTRALIE entreprise #16 99designs »

👉 – Présentation de Scene Change Suivez-les : LinkedIn / Web Scene Change est une société de 67 personnes du secteur de l’événementiel et de l’audiovisuel. Elle a pour but d’assurer le support technique de divers événements tels que des conférences, des expositions, des concerts et des événements corporatifs. Co-Fondée par Ian en 2006, Scene ChangeLire la suite « AUSTRALIE entreprise #15 Scene Change »

Bonjour à tous ! Avant toute chose, retrouvez nos premiers articles sur nos entreprises préférées en Australie en cliquant ci-dessous : – Article sur Serendis Leadership, l’entreprise australienne qui aide les entreprises à favoriser l’inclusion. Et si on se plantait avec la diversité ? – Article sur Charter Hall, l’entreprise australienne qui s’engage et qui engage ses salariés en faveurLire la suite « Étape 4 : l’Australie et sa culture managériale »

Suivez-les : LinkedIn / Web Charter Hall se vante d’avoir créé un environnement de travail donnant envie de travailler, et ainsi d’obtenir un taux d’engagement de 93% de leurs salariés ! En 2021, ils ont également reçu une récompense, celle du « meilleur programme de santé et de bien-être », délivré lors de l’« Australian HR Awards ». En contexte post-CovidLire la suite « AUSTRALIE entreprise #14 Charter Hall »

Pour notre premier rendez-vous d’Australie, nous avons eu la chance de rencontrer Maud qui est la fondatrice et directrice de Serendis Leadership, un cabinet de conseil en leadership. Suivez-les : LinkedIn / Web 👉 – La personne rencontrée 👉 – Favoriser uniquement la diversité identitaire : une fausse bonne idée ? Place à la diversité cognitive… Quand onLire la suite « AUSTRALIE entreprise #13 Serendis Leadership »

Suivez-les : LinkedIn / Web 👉 – Les personnes rencontrées 👉 – Introduction Durant notre passage à Tel Aviv, nous avons eu la chance de pouvoir visiter les locaux de monday.com. C’est Zacharie Lahmi qui a pris le temps de nous faire visiter les 15 étages de la tour monday.com et de nous expliquer avec précisionLire la suite « ISRAËL entreprise #12 monday.com »

👉 – Le contexte De la viande cultivée à partir de véritables cellules animales ça vous tente ? Les réponses vont sûrement être contrastées… et c’est normal ! La culture de viande artificielle est encore un sujet méconnu dans le monde entier. Et pourtant… à l’heure où de plus en plus d’interrogations se posent sur le bien-être animal,Lire la suite « ISRAËL entreprise#11 Aleph Farms »

👉 – Le contexte L’Odyssée Managériale, c’est beaucoup de visites d’entreprises. Mais l’Odyssée Managériale c’est aussi beaucoup de rencontres incroyables. Voilà une belle occasion de commencer cet article en vous parlant d’Irène. Nous avons rencontré Irène à Francfort en février dernier sur le salon commercial « Ambiente » qui rassemblait alors des entreprises du monde entier. NousLire la suite « ISRAËL entreprise #10 Harsa-Studio »

HiBob est une plateforme RH innovante utilisée par plus de 2500 multinationales, avec des outils intéressants pour prévenir les crises en entreprises et favoriser la rétention des talents… on vous en donne un bref aperçu dans cet article. Suivez-les : LinkedIn / Web 👉 – La personne rencontrée 👉 – HiBob : la plateforme, c’est quoiLire la suite « ISRAËL entreprise #9 HiBob »