L'ODYSSÉE MANAGÉRIALE

RECRUTE LE PROCHAIN BINÔME - Edition 2024-2025

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et Instagram @odyssee.manageriale

Création de l'association

Duos d'explorateurs

Cultures découvertes

Interviews réalisées

Entreprises rencontrées

Notre raison d'être

L'Odyssée Managériale est une association de loi 1901 qui envoie chaque année un duo d'explorateurs explorer et partager pendant 6 mois les nouveaux comportements et les nouvelles pratiques de management dans tout type d’organisation.

Le binôme actuel

Clémentine et Vincent sont tous les deux diplômés du Master Conception et Innovation en Management de l’Université Paris-Dauphine.
Ils ont étudié pendant toutes leurs études supérieures les questions de management et d’innovation managériale, ainsi que celles de la transition écologique et sociale au sein d’un certificat spécialisé. Ils reprennent le flambeau pour cette 4 quatrième édition et son placée sous le signe de la transition écologique et sociale !

Ils sont actuellement en exploration 😉

Cap vers l'Europe !

A la découverte des pratiques de management innovantes de nos voisins…

– 6 mois d’exploration
– 8 pays d’Europe : France, Italie, Autriche, Lituanie, Estonie, Suède, Danemark, Pays-Bas
– Environ 80 organisations rencontrées 
– Une thématique inédite : la transition écologique et sociale

Question fil rouge : dans un monde en plein bouleversement, quelles sont les clés d’un management plus respectueux des humains et de l’environnement ?

CITATIONS AUTOUR DU MONDE

Les entreprises n’atteignent pas d’avantages compétitifs de long terme avec les services ou les produits qu’elles vendent, mais plutôt avec les innovations managériales qu’elles créent.

Bjarte Bogsnes

Bogsnes Advisory - Islande

Toutes pratiques et théories sont bonnes à l’instant où le capital humain est à sa juste place, que tous les collaborateurs ont du sens dans leur travail et qu’ils ont une vision complète de où va l’organisation.

Hervé Zongo

CMA CGM - Côte d'Ivoire

En matière d'innovation managériale, la clé n'est pas de bâtir un empire sur des fondations figées, mais de surfer sur les vagues du changement, en restant toujours agile et ouvert aux rythmes du progrès.

Diego

CEO de Manas - Argentine

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